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牡丹国际商品公开招募实体代理开户放权招收标准费用介绍    常言道，强将手下无弱兵。不过“将”过强，底下的兵也就难有用武之地。

中国三迪（00910.HK）董事局主席郭加迪，最近就碰到了这样的烦恼。新招的高管待不满几个月，纷纷离职另谋新主。是选人不当还是公司难有容人之地，其中缘由难辨。

不过，多人成势。一人离职不足奇，而多人纷纷离职，中国三迪就很难不被议论。

闽系房企中，中国三迪的规模不算大，上市7年，年收入将近20亿元。进入房地产领域二十多年，这样的发展速度实属缓慢，当初的地产“黑马”，是正在蛰伏蓄势还是后劲不足？

高管离职如流水

武磊从和昌集团离职掀起了小波动，和他曾并肩打仗的“兄弟”胡博年初从中国三迪离职，也引起了一番骚动。

2015年，受武磊之邀来到和昌集团的胡博，出任总裁。“除了投资的事情我参与外，其他的事都是他在管。”武磊对胡博很是信任，两人被业界称为“铁搭档”。

不过，进入和昌集团第四年，胡博提出了离职。在2019年4月告别和昌后，不到半年的短暂创业，投身于中国三迪，担任行政总裁一职，而入职仅3个月就选择离开。

“三迪的试用期是6个月。”换言之，胡博还没等到试用期转正，就从三迪离职了。消息一出，感叹唏嘘之辞不少，胡博为什么走，猜测之声一片。
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“老板不放权、高管受限、内部派系多”熟悉三迪内部的人将原因归咎于此。而胡博离职似乎只是揭开了三迪高管万象丛生的冰山一角。

有媒体称，从今年3月开始，集团投资副总裁、财务助理、集团大运营副总裁、法务负责人、研发设计中心副总经理、原江苏区域总等先后离职。

而且，多个高管还出现了与胡博类似的情况，入职时间不长就离职，有人甚至待了10天就离开了，大多不等到6个月试用期，就转换了战地。

内部人士透露，离职的岗位很长时间无人接替。虚实虽难辨，不过，从官网披露的会议合照能看出些许端倪。